Présentation de la méthode de résolution d'un cas pratique dans les domaines de la stratégie, du management des organisations, du marketing, et des RH.
La méthode des cas repose sur l'utilisation de
situations réelles dans le domaine des affaires
- appelées cas - à des fins pédagogiques. Favorisant
l'échange et l'apprentissage, elle constitue un élément
clé des formations au management et à la gestion des
entreprises. La méthode des cas permet de mieux
situer les enjeux et d'appliquer les principes et les
techniques dispensés par la théorie.
Pédagogique et méthodologique, ce livre est structuré
en cinq parties :
. attentes des enseignants et des étudiants ;
. principales caractéristiques et méthodologie d'une
étude de cas ;
. compétences recherchées et développées ;
. cas d'application et entretien approfondi avec un
expert formateur.
Cet ouvrage, fondé sur de nombreuses observations
concrètes, a été réalisé en collaboration avec des
enseignants-chercheurs des universités et des grandes
écoles de disciplines différentes (stratégie,
management, organisation, GRH, marketing), afin
d'utiliser au mieux la richesse de cette méthodologie
appliquée aux sciences de gestion.