Une synthèse sur l'évolution de la gestion des ressources humaines et une présentation des 64 méthodes et outils utilisés lors des différentes étapes de la vie professionnelle d'un salarié, du recrutement à la rupture du contrat de travail. Des vidéos accessibles par QR code présentent les outils en situation. ©Electre 2024
Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment éviter les discriminations ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et un dictionnaire de compétences ? Comment conduire une revue des potentiels et fidéliser les talents ? Comment bâtir un plan d'intégration ? Comment mesurer le climat social ?
Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH.
Chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma synthétique, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils sont complétés d'un approfondissement et d'un cas ou d'un exemple d'application en entreprise. Des vidéos, accessibles par QR code, vous présentent les outils en situation.
Que vous soyez débutants ou expérimentés, ces outils vous accompagnent dans la compréhension des problématiques actuelles de la fonction RH et dans la mise en oeuvre des processus RH traditionnels.
Paru le : 18/04/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Annick Cohen-Haegel
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : La boîte à outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-057006-5
EAN13 : 9782100570065
Reliure : Broché
Pages : 191
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 19.0 cm
Poids: 468 g
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