Examine la notion de savoit-être, montre son utilité sociale dans l'entreprise et l'utilisation que les ressources humaines peuvent en faire en terme de compétence. ©Electre 2024
Le savoir-être dans l'entreprise
Utilité en gestion des ressources humaines
Le savoir-être est une notion floue et hétérogène utilisée en gestion des ressources humaines. Souvent citée dans les modèles de gestion des compétences, rarement définie, la notion de savoir-être semble être le vecteur d'un type de comportement favorisant l'intégration de l'individu dans l'organisation.
Cet ouvrage permet de proposer une définition pluridimensionnelle du savoir-être, de mettre en scène les controverses que cette notion soulève et d'en montrer l'utilisation en terme de rationalisation des pratiques de
gestion des ressources humaines.
Démontrer et démonter les mécanismes qui rendent le savoir-être utile à l'organisation est l'ambition de l'auteur. En observant les pratiques de management, ce travail analyse la manière dont la gestion des ressources
humaines se saisit du savoir-être et le met en œuvre.
Paru le : 08/01/2004
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Sandra Enlart Bellier
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Entreprendre
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782711769711
Reliure : Broché
Pages : 204
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 366 g
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