Résumé
Ce guide explique comment les grandes agences de renseignement sélectionnent leurs recrues (choix de profils, tests psychologiques, enquêtes de personnalité, etc.), comment se déroule leur formation théorique et pratique, quelles sont les carrières possibles, les avantages et les inconvénients.
Quatrième de couverture
Qui et comment les «services» recrutent-ils ? Quelles qualités
faut-il pour faire un «bon» espion ? Les métiers du renseignement
fascinent mais restent méconnus. Pour la première fois, un ouvrage
lève le voile sur cet univers, de façon documentée et précise.
Renseignement militaire, contre-espionnage, service action,
opérations spéciales ou clandestines : informé aux meilleures
sources, ce livre décrit les rouages du métier et les modes de recrutement
des plus importants services de renseignement extérieur :
le MI-6 (Grande-Bretagne), la CIA (États-Unis), le Mossad (Israël),
et la DGSE (France).
La sélection des recrues est ici expliquée en détail : concours et
entretiens, sélection des profils, tests psychologiques, enquêtes de
personnalité et d'environnement, etc. On y révèle les méthodes de
formation aux différentes fonctions : recherche et analyse, écoute et
cryptographie, surveillance, recrutement et traitement de sources à
l'étranger... ainsi que les formations de type «action».
Le lecteur découvrira enfin la vie d'un apprenti espion, les
carrières possibles, avec leurs avantages et leurs servitudes. Tous
les sujets sont traités sans tabou : fait-on fortune dans le renseignement
? peut-on concilier vie privée et missions secrètes ? quels
profils sont les plus recherchés ? une femme a-t-elle les mêmes
chances qu'un homme ?
11,88 €