Réalise un panel des infractions au droit du travail constatées en France par les 427 inspecteurs en poste. Aborde notamment les cas de salariés, cadres ou employés, exploités, ou harcelés physiquement voire sexuellement, de personnes travaillant illégalement ou confrontées au risque d'accident et de maladie professionnelle. ©Electre 2024

Elle part de chez elle à 7 h 30 du matin, elle revient vers 23 heures, mais sa journée ne compte que 6 heures payées au Smic. Qui est-ce ? Une caissière à temps partiel.
35 heures, c'est la durée de travail légale hebdomadaire. 48 heures, c'est la durée maxima d'ordre public. Quelle est la différence entre les deux ? Treize heures supplémentaires.
Qui est harcelé à son travail, puis à son domicile, le samedi et même le dimanche ? Un cadre qui ne fait pas assez de chiffre.
Connaissez-vous l'opt-out ? En Grande-Bretagne, le salarié peut renoncer aux droits liés à son contrat de travail et effectuer plus de 48 heures par semaine. Un système qu'il est question d'étendre à toute l'Europe.
Dans la suie et la graisse, entourés de conteneurs d'acide sulfurique et fluorhydrique non étiquetés, ils travaillent sur des machines avec de grosses courroies sans carter. Où est-ce ? En plein cœur de Paris.
Quelle est la maladie professionnelle la plus répandue, et la moins déclarée ? Les troubles musculo-squelettiques. Viennent ensuite les risques liés à l'exposition à l'amiante et la surdité.
Combien d'infractions au droit du travail constate-t-on chaque année ? Un million. Mais il n'y a que 427 inspecteurs du travail, 813 contrôleurs, pour 15 515 703 salariés et 1,2 million d'entreprises.
Qui ne veut plus soumettre les employeurs au droit pénal du travail ? Messieurs de Virville, Seillières, Fillon.
Qui remporte le moins de voix aux élections professionnelles ? Le Medef.
Qui n'est que rarement jugé pour ses infractions ? Un patron. Ce n'est pas à la tête des entreprises que l'impunité zéro est de rigueur !
Voilà quelques extraits des carnets d'un inspecteur du travail.