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La fidélisation des ressources humaines

Éditeur(s): PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (PUL)
L’ouvrage est organisé autour de neuf chapitres qui traitent de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques. Plusieurs pistes sont explo...
27,05 €
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