Une approche théorique et pratique de la gouvernance des organisations qui replace l'être humain au coeur de la problématique. Le cadre, les mécanismes et les institutions qui permettent l'exercice de l'éthique au sein de la gouvernance sont abordés. ©Electre 2024
La crise économique et financière démarrée en 2007 est une occasion pour s'interroger sur la pertinence des modes de gouvernance de nos Organisations. L'éthique apparaît comme le moyen de réduire la fréquence des crises émanant du comportement des grandes Organisations. Mais de quelle éthique doit-on alors parler et quel est le lien avec la gouvernance ?
En replaçant la personne humaine au coeur des Organisations, cet ouvrage propose une approche théorique et pratique qui permette de reconsidérer la gouvernance des Organisations. C'est parce qu'un acteur économique détient une ressource utilisée par une Organisation, et que cette ressource expose son détenteur au risque de l'Organisation, que ce dernier devient partie prenante de l'Organisation et acquiert un droit légitime à participer aux mécanismes de gouvernance de son Organisation.
Paru le : 31/08/2010
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : François Pigé
Éditeur(s) :
Economica
Collection(s) : Gestion-poche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7178-5895-2
EAN13 : 9782717858952
Reliure : Broché
Pages : 111
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 12.0 cm
Poids: 200 g
Carte fidélité
Mollat Radio
