L'ouvrage introduit aux enjeux majeurs de la fonction ressources humaines à travers 400 mots et leurs définitions. ©Electre 2024
Qu'est-ce que la gestion stratégique des ressources humaines ? Que recouvrent les termes d'égalité et d'équité ? Comment comprendre ce que signifie la notion de carrière aujourd'hui ? Quelles sont les différences entre la fonction RH et le département RH, entre la motivation et l'implication au travail ?
Ce dictionnaire encyclopédique regroupe les 400 termes les plus fréquemment utilisés en gestion des ressources humaines et qu'un étudiant est à même de rencontrer pendant ses études supérieures. De nombreuses définitions sont illustrées par des exemples ou des illustrations et tous les termes ont leur équivalent en anglais.
Véritable outil de travail, de révision et d'approfondissement, ce livre accompagnera les étudiants en gestion et en management des universités et des écoles de commerce.
Paru le : 17/06/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Olivier Herrbach Auteur : Karim Mignonac Auteur : Nathalie Richebé
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-052276-7
EAN13 : 9782100522767
Reliure : Broché
Pages : 224
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 352 g
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