Sous forme de fiches, le guide pratique donne des réponses aux questions que le dirigeant de PME se pose sur les obligations sociales, la relation contractuelle, la relation financière, la formation etc. Un mini audit est proposé en fin d'ouvrage pour faire le point sur les forces et faiblesses de l'entreprise en matière sociale. ©Electre 2024

La boîte à outils RH de l'entrepreneur

Les obligations sociales pour les employeurs sont d'année en année plus complexes et difficiles à mettre en oeuvre. Le dirigeant de PME et les collaborateurs en charge des aspects juridiques et de la gestion du personnel ont souvent du mal à s'y retrouver dans le flot de nouvelles lois et obligations. Comment éviter d'aller aux prud'hommes ? Comment faire pour sécuriser son entreprise ? Comment gérer la formation ? Quel contrat choisir ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage offre des réponses claires et concises.

Véritable guide pratique et opérationnel, il vous aide à :

• Valider vos obligations sociales
• Sécuriser vos relations contractuelles
• Optimiser votre plan de formation
• Gérer de façon optimale tous les départs
• Maîtriser tous les aspects de la rémunération