A l'heure où le facteur humain est le plus souvent sacrifié à des stratégies financières, boursières et personnelles, certains chefs d'entreprises s'inscrivent dans une logique de respect des employés, pariant sur l'avenir de la responsabilité sociale. J.-L. Foucher dénonce les abus et les incohérences des relations sociales dans l'entreprise et présente des solutions préservant le capital humain. ©Electre 2024
La peur règne, les têtes tombent. Telle est aujourd'hui la triste loi de l'entreprise avec, pour conséquences dramatiques, chômage et précarité.
Système intolérable, suicidaire. Mais pourquoi le monde du travail est-il impitoyable ? Est-ce inéluctable ? Pourquoi les ressources humaines sont-elles devenues inhumaines ?
Il existe des solutions. De nouvelles organisations se mettent en place, mais on les connaît peu ou mal.
Jean-Luc Foucher a mené l'enquête. Il en tire un constat : les politiques financières à court terme ne suffisent plus. Si l'entreprise veut améliorer son image et ses résultats, elle doit remettre l'homme au centre de son système. Ce n'est pas qu'une question de responsabilité morale, c'est un facteur indispensable de réussite.
Paru le : 17/03/2005
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Luc Foucher
Éditeur(s) :
Les pérégrines
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782849410059
Reliure : Broché
Pages : 269
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 354 g
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