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Employeurs, salariés : négocier une transaction de départ

Auteur : Didier Boudineau

Auteur : Paul Chaliveau

Paru le : 12/02/2004
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Dispense les conseils juridiques, financiers et humains suceptibles de faciliter la conduite du processus de séparation, tant du point de vue de l'employeur que du salarié, lors d'un licenciement individuel. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Comment aboutir à une transaction de départ rapide qui préserve les intérêts du salarié et de l'entreprise lors d'une procédure de licenciement individuel ? . Salariés, voici des repères clairs sur ce que vous pouvez obtenir, par quels moyens, avec quels arguments et dans quel laps de temps. . Employeurs, les éléments juridiques et fiscaux mais également les facteurs humains pris en compte dans ce livre, vous donneront une meilleure connaissance des exigences éventuelles du collaborateur concerné. Un guide pratique pour l'employeur : . Établir une relation de confiance avec le salarié, . Gérer le temps dans la conduite de la transaction, . Maîtriser les coûts du processus de séparation. Des conseils utiles et concrets pour le salarié : . Connaître vos droits et vos devoirs, . Contester le(s) motif(s) du licenciement, . Avoir les bons arguments.

Fiche Technique

Paru le : 12/02/2004

Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle

Auteur(s) : Auteur : Didier Boudineau Auteur : Paul Chaliveau

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-3036-6

EAN13 : 9782708130364

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 165

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,4 cm

Poids : 242 g