Propose aux PME et PMI des réponses aux questions qu'elles se posent sur la formation de leurs salariés, sur ce qu'elle peut coûter financièrement et en temps de travail, et sur les profits qu'elles peuvent en tirer : en alternance, congé individuel, contrats et périodes de professionnalisation, droit indiviuel. ©Electre 2024
Mettre en oeuvre la formation en entreprise
La formation est un enjeu crucial pour les entreprises, car la création de valeur passe et passera de plus en plus par le développement des compétences des hommes et des femmes qui constituent leur capital humain. Le meilleur signe de son importance est le consensus qui s'est établi, entre les principaux partenaires sociaux, sur la loi du 5 mai 2004, qui encourage l'implication individuelle de l'ensemble des salariés à tous les niveaux, d'une part, et la participation des employeurs, d'autre part.
Ce livre s'inscrit dans le droit fil de la nouvelle réforme, Il offre des outils et des références à ceux qui ont pour mission de réfléchir de construire et d'assurer le suivi des plans de formation annuels.
Paru le : 14/05/2005
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Sylvie Andrieu
Éditeur(s) :
Chiron
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782702710784
Reliure : Broché
Pages : 157
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 362 g
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