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Discriminations et harcèlements au travail

Auteur : de la formation professionnelle et du dialogue social France. Ministère du travail de l'emploi

Paru le : 13/11/2013
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Cette publication permet à chacun dans l'entreprise d'identifier le harcèlement et la discrimination et de lutter contre. Elle aborde les moyens de prévention, les responsabilités de l'employeur, les sanctions, la protection des victimes et les interlocuteurs dans et hors de l'entreprise. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Le droit du travail à la portée de tous ¤ employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources humaines ¤ Qu'est-ce que le harcèlement ? La discrimination ? Comment prévenir le harcèlement au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur ? Quels sont les recours des victimes ? Les phénomènes de harcèlement et de discrimination au travail ont des répercussions sur la santé des travailleurs et remettent en cause des principes aussi essentiels que l'égalité de traitement et l'égalité des chances. Afin de permettre à chacun de connaître ses droits et ses obligations dans ces domaines, ce guide, illustré par de très nombreuses décisions de jurisprudence, définit précisément ces notions, éclaire sur les moyens d'action et les recours offerts aux victimes, les sanctions encourues, et propose des outils pour prévenir de tels phénomènes.

Fiche Technique

Paru le : 13/11/2013

Thématique : J.O. - Documentation française - Rapports

Auteur(s) : Auteur : de la formation professionnelle et du dialogue social France. Ministère du travail de l'emploi

Éditeur(s) : La Documentation française

Collection(s) : Guide pratique. Travailler mieux

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-11-008253-4

EAN13 : 9782110082534

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 177

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,2 cm

Poids : 201 g