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Discrimination dans l'entreprise : prévenir et agir : embauche, rémunération, licenciement, harcèlement

Auteur : Revue fiduciaire

Paru le : 26/10/2006
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Les essentiels RF
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Cet ouvrage présente des dispositions légales qui sanctionnent les discriminations et le harcèlement et fait le point sur les pratiques adoptées par les entreprises françaises pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés.

Fiche Technique

Paru le : 26/10/2006

Thématique : Grands thèmes droit public

Auteur(s) : Auteur : Revue fiduciaire

Éditeur(s) : Groupe Revue fiduciaire

Collection(s) : Les essentiels RF

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-86521-960-7

EAN13 : 9782865219605

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 229

Hauteur : 23 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,6 cm

Poids : 385 g