Cet ouvrage présente des dispositions légales qui sanctionnent les discriminations et le harcèlement et fait le point sur les pratiques adoptées par les entreprises françaises pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines. ©Electre 2024
Les actions pour l'égalité des chances et la lutte contre les discriminations sont entrées dans l'entreprise. Au-delà de la stricte application des textes officiels, les entreprises peuvent souhaiter s'engager, entre autres, dans des actions de prévention. Pour ce faire, elles trouveront dans cet ouvrage de nombreux outils pratiques : exemples d'accord collectifs, recommandations de la HALDE, etc. : autant d'informations dont elles pourront s'inspirer pour conduire leur propre démarche. Cet ouvrage permet aussi à tout un chacun de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés.
Paru le : 26/10/2006
Thématique : Grands thèmes droit public
Auteur(s) : Auteur : Revue fiduciaire
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Les essentiels RF
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782865219605
Reliure : Broché
Pages : 229
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 385 g
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