Le point sur les aides financières (réduction d'impôts, exonération et abattement de cotisations sociales, prestations familiales) pour les parents employant une assistante maternelle ou une nourrice à domicile pour garder leurs enfants. Avec des conseils pour remplir leurs obligations d'employeur (contrat de travail, déclarations sociales, bulletins de salaire, licenciement, etc.). ©Electre 2024
Faire garder ses enfants
Trouver la personne idéale pour faire garder ses enfants est souvent un véritable casse-tête. Lorsque l'on ne peut pas avoir de place en crèche, deux solutions employer une garde à domicile ou confier son enfant à une assistante maternelle agréée. Dans les deux cas les parents deviennent alors, généralement pour la première fois, « employeurs ».
Cet ouvrage se propose de vous aider à remplir vos obligations recrutement, déclarations sociales, contrat de travail, bulletin de salaire, mais aussi gestion d'un arrêt maladie, d'un congé de maternité, ou d'un licenciement. Il fait également le point sur toutes les aides financières dont vous pouvez disposer crédit d'impôt, exonération de cotisations sociales, prestations familiales.
Conçu sous forme d'onglets pour un repérage facile, il décrit chaque étape de la relation de travail, de la sélection des candidatures à la rupture du contrat de travail, en passant par toutes les formalités. Il est, de plus, agrémenté d'exemples concrets et de modèles de lettres. Vous y trouverez une réponse précise à toutes les questions que vous vous posez en tant que parent-employeur.
Paru le : 02/10/2008
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
le Particulier éditions
Collection(s) : Aide-mémoire
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35731-022-3
EAN13 : 9782357310223
Reliure : Broché
Pages : 113
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 335 g
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