Un guide conçu pour apprendre aux salariés comme aux employeurs à maîtriser les aspects juridiques des nombreuses formes de congé définies par le droit du travail. Envisage toutes les formes de congé, congés payés, de maternité, de maladie, en passant par les absences pour convenance personnelle ou pour formation, avec des exemples pratiques à l'appui et des fiches détaillées. ©Electre 2024
Se reposer, s'adonner à une activité extraprofessionnelle ou réaliser un projet professionnel, se soigner, se rendre disponible pour ses enfants ou pour participer à des événements familiaux, se former, etc., autant de raisons susceptibles de motiver le départ en congé d'un salarié.
Face aux multiples formes que peuvent revêtir les droits à l'absence, à la diversité des conditions pour y accéder et à leurs différentes incidences sur la situation du salarié, le ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale a conçu le présent guide afin de permettre à chacun d'en maîtriser les aspects juridiques.
Des congés payés aux congés de maternité ou de maladie, en passant par les absences pour convenances personnelles ou pour formation..., salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.
Paru le : 28/02/2005
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Transparences
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782110058928
Reliure : Broché
Pages : 164
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 250 g
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