Aborde l'ensemble des congés auxquels un salarié peut prétendre : congés pour raison familiale à ceux pour raison de santé ou pour convenance personnelle, en passant par les congés d'ordre professionnel (congés formation, congés pour création d'entreprise...), les RTT ou les congés non rémunérés (congés sabbatiques ou congés sans solde). ©Electre 2024
· Comment calculer vos congés payés?
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· Comment prendre un congé sabbatique?
· Toutes les réponses à ces questions à la portée de tous, salariés et employeurs! Ce guide vous présente l'ensemble des congés rémunérés ou pas (formation, événements familiaux, projets personnels ou associatifs, exercices de fonctions électives ou syndicales...), leurs modalités d'application et les démarches à effectuer pour en bénéficier.
2004
Une édition pratique, fiable et parfaitement à jour rédigée avec clarté par Carl Paolin, responsable d'un service de ressources humaines, qui fait le point sur la législation des congés et les multiples formes que peut revêtir le droit à l'absence.
Paru le : 22/01/2004
Thématique : Droit pratique
Auteur(s) : Auteur : Carl Paolin
Éditeur(s) :
Prat
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782858907403
Reliure : Broché
Pages : 228
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 290 g
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