Mêlant des arguments à la fois économiques, sociaux, démocratiques, les auteurs mènent une réflexion sur les inégalités de salaires socialement ou moralement acceptables. Ils montrent ainsi la nécessité du facteur 12 c'est-à-dire de la mise en place d'un écart maximal des salaires. ©Electre 2024
Le facteur 12 est l'écart maximal des salaires (primes incluses) qui existe déjà dans la fonction publique française. Au début du XXe siècle, le banquier J.P. Morgan définissait l'écart maximal acceptable de 1 à 20. En 1988, les salariés de Peugeot se mettaient en grève en apprenant l'augmentation de salaire de leur patron qui bondissait à... 35 Smic. Aujourd'hui, l'écart des salaires est, en France, de l'ordre de 1 à 1 000. Aux États-Unis, certains dirigeants de hedge funds gagnent 20 000 fois plus qu'un ouvrier.
Comment continuer à faire société si les écarts de revenus sont tels qu'entre le haut et le bas de l'échelle les citoyens n'ont plus rien de commun ?
Comment empêcher que l'économie réelle ne soit sacrifiée sur l'autel de la finance ?
Comment échapper à des politiques d'austérité budgétaire contreproductives ?
Comment dissoudre le mirage d'une croissance à l'infini dans un monde fini ?
Comment, enfin, répondre à l'urgence d'une vraie transition écologique ?
Autant de questions auxquelles Gaël Giraud et Cécile Renouard répondent ici à partir d'arguments aussi bien scientifiques qu'éthiques. Alliant pédagogie et rigueur intellectuelle, ils font la démonstration imparable qu'il est nécessaire de plafonner tout de suite les très hauts revenus pour ne pas tous s'appauvrir demain.
Paru le : 30/03/2017
Thématique : Essais d'économie
Auteur(s) : Auteur : Gaël Giraud Auteur : Cécile Renouard
Éditeur(s) :
Carnets Nord
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35536-248-4
EAN13 : 9782355362484
Reliure : Broché
Pages : 263
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 340 g
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