Un guide qui propose de développer sa capacité à accepter le conflit, compétence essentielle pour coopérer avec les autres. L'auteure présente les caractéristiques et les mécanismes du conflit ainsi que des explorations expérimentales fondées sur le principe de communication non violente mise au point par Marshall B. Rosenberg. ©Electre 2024
Traverser le conflit
Coopérationet Communication Non Violente
Le mouvement de la vie dans le « faire ensemble » amène inévitablement des tensions et des réajustements, de la régulation. Pourtant, ces dissensions peuvent amener des « ras-le-bol », de l'épuisement, une vraie souffrance.
Développer des ressources et des compétences pour accepter le conflit et oser le rencontrer, le traverser et parvenir à le transformer pour en recueillir la puissance transformatrice est devenu un enjeu majeur pour tous les acteurs de projets collectifs.
À contre-pied de l'évitement, l'auteure propose un chemin de compréhension des ingrédients et des mécanismes du conflit ainsi que des explorations expérimentales avec le cadre simple et puissant de la Communication non violente, mise au point par Marshall B. Rosenberg.
Ce livre constitue un guide pratique pour faire évoluer les conflits d'une manière qui nous permette de grandir, d'apprendre, de nous respecter mutuellement et de coopérer durablement.
Paru le : 15/04/2021
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Anne-Gaël Erard
Éditeur(s) :
Chronique sociale
Collection(s) : Savoir communiquer
Contributeur(s) : Préfacier : Françoise Keller
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-36717-737-3
EAN13 : 9782367177373
Reliure : Broché
Pages : 261
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 366 g
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