Ce 2e volume rend compte de six programmes de recherche, conduits par des chercheurs belges, espagnols, français, canadiens et portugais qui en restituent la chronique. Parmi les thèmes présentés : la hiérarchie sociale et les relations entre groupes, les dimensions fondamentales de la perception sociale, la régulation sociale des performances cognitives. ©Electre 2024

La série Bilans et perspectives en psychologie sociale a pour projet d'offrir aux lecteurs une sélection des programmes de recherche les plus stimulants. Comment, au fil des recherches, le savoir psychosocial s'élabore-t-il ? Comment les théories naissent, ou plus souvent, évoluent ? Quels bilans convient-il de tirer d'un programme de recherche, et quelles perspectives ouvre-t-il ? Ces questions sont au coeur de cette nouvelle série.

Ce volume (volume 2) rend compte de six programmes de recherche, conduits par des chercheurs américains, belges, canadiens, espagnols, français et portugais qui en restituent ici la chronique.

Psychologie de la dominance sociale : hiérarchie sociale et relations entre groupes
Serge Guimond (Université Blaise Pascal, France)
Rodolphe Kamiejski (Université Blaise Pascal, France)
Pomseok Kang (Université Blaise Pascal, France)

Les dimensions fondamentales de la perception sociale : recherches expérimentales sur l'effet de compensation
Nicolas Kervyn (Université Catholique de Louvain, Belgique)
Vincent Yzerbyt (Université Catholique de Louvain, Belgique)
Charles M. Judd (Université du Colorado, États-Unis)

Dynamique de groupes subjective : un cadre théorique pour l'effet brebis galeuse
José Marques (Université de Porto, Portugal)
Dario Páez (Université du Pays Basque, Espagne)

La psychologie sociale de la cognition : une démarche intégrative
Jean-Marc Monteil (Université Blaise Pascal, France)
Pascal Huguet (Université de Provence, France)

Déterminabilité et contrôle des influences non conscientes
Georges Schadron (Université de Nice-Sophia Antipolis, France)
Pascal Morchain (Université de Rennes 2, France)

Le modèle hiérarchique : une analyse intégrative des déterminants et conséquences de la motivation intrinsèque et extrinsèque
Robert J. Vallerand (Université du Québec, Canada)
Paule Miquelon (Université McGill, Canada)