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Évaluation du potentiel humain dans les organisations : élaboration et validation d'instruments de mesure

Auteur : Normand Pettersen

Paru le : 01/09/2005
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Orienté vers la pratique et fondé sur les recherches récentes en psychologie, cet ouvrage présente en détail comment élaborer et valider de façon scientifique les nombreux instruments de mesure utilisés en gestion des ressources humaines. On pense bien sur aux instruments de sélection comme l'entrevue structure, les simulations, les tests et les examens, mais il y a aussi les instruments servant à évaluer le rendement des personnes au travail ou à mesurer les apprentissages après formation. Cet ouvrage est une source indispensable d'information en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en psychologie industrielle/organisationnelle. Rédigé dans un langage accessible et comportant de multiples exemples, il s'adresse au praticien, gestionnaire ou consultant, et se veut un outil de référence pour le spécialiste de la mesure et de l'évaluation préoccupé par les applications au monde du travail. En cas de litige ou de poursuite devant les tribunaux, ce livre sera également des plus utiles.

Fiche Technique

Paru le : 01/09/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Normand Pettersen

Éditeur(s) : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (PUQ)

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7605-1051-4

EAN13 : 9782760510517

Format : Non précisé.

Reliure : Relié

Pages : Non précisé.

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