Présentation des dispositifs en faveur de l'emploi des personnes handicapées, de la reconnaissance du statut de travailleur handicapé aux modalités d'emploi en milieu ordinaire de travail, des conditions d'accès et d'emploi dans la fonction publique au droit à la formation, des aides personnelles à la protection sociale. ©Electre 2024
La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », adoptée près de 30 ans après la loi « fondatrice » du 30 juin 1975, opère une réforme d'envergure fondée sur le droit à compensation des conséquences du handicap et sur le principe général de non-discrimination.
Dans le domaine de l'emploi, auquel est plus particulièrement consacré ce guide, la loi du 11 février 2005 vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes handicapées.
De la reconnaissance du statut de travailleur handicapé aux modalités d'emploi en milieu ordinaire de travail, des conditions d'accès et d'emploi dans la fonction publique au droit à la formation, des aides personnelles à la protection sociale..., ce guide fournit à ses lecteurs (personnes handicapées et leur famille, employeurs, responsables d'établissements d'aide par le travail, travailleurs sociaux, etc.) une présentation détaillée de tous les dispositifs en faveur de l'emploi des personnes handicapées.
Adresses utiles d'associations, d'institutions ou de sites Internet, références précises aux textes de loi et index complètent ce guide afin d'offrir au lecteur l'accès le plus facile à l'information dont il a besoin.
Paru le : 23/11/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Les indispensables
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-007002-9
EAN13 : 9782110070029
Reliure : Broché
Pages : 456
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 582 g
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