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L'emploi intérimaire

Paru le : 04/09/2000
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Des sociétés
Contributeur(s) : Directeur de publication : Catherine Faure-Guichart

14,48 €
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Résumé

Analyse les conséquences du statut d'emploi intérimaire sur les identités professionnelles et sociales de ceux et celles qui y sont confrontés quotidiennement et met en évidence la signification paradoxale de la relation d'emploi intérimaire. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Avec la reprise de la croissance économique et de la création d'emploi, l'emploi intérimaire se développe. De plus en plus de catégories professionnelles sont désormais concernées par cette forme particulière de travail, qui touche désormais de nombreux cadres. Et il s'agit probablement là de tendances structurelles du marché du travail ! L'ouvrage de Cathérine Faure-Guichard décrit les conséquences concrètes de la relation d'emploi intérimaire pour les individus qui y sont quotidiennement confrontés. Elle explore les usages sociaux diversifiés de l'intérim, à partir de l'étude de parcours de salariés, avec les objectifs suivants : mettre au jour leurs rapports au travail et à l'emploi, la façon dont ils parviennent ou non à gérer l'incertitude inhérente à la relation d'emploi intérimaire, à se construire une identité professionnelle et une identité sociale, enfin le type de relations qu'ils construisent avec leur agence. La reconstitution de plusieurs itinéraires est aussi l'occasion de renverser la représentation communément admise de l'intérim comme statut d'emploi intrinsèquement précaire, en mettant en évidence une figure paradoxale, celle du «professionnel» de l'intérim qui développe un usage stratégique de ce statut d'emploi. Le principal intérêt de l'ouvrage est ainsi de montrer l'ambivalence du statut d'emploi intérimaire, et du rôle joué par les agences de travail temporaire, en allant au-delà d'une vision misérabiliste des salariés intérimaires. Il est aussi de considérer l'intérim comme un bon analyseur des questions posées aujourd'hui par le développement des mobilités sur le marché du travail : comment organiser la mobilité pour qu'elle ne soit pas uniquement précarité ?

Fiche Technique

Paru le : 04/09/2000

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Presses universitaires de Rennes

Collection(s) : Des sociétés

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-86847-521-3

EAN13 : 9782868475213

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 209

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,2 cm

Poids : 314 g