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Présente un examen du marché du travail et du système de relations professionnelles de l'Australie à travers l'analyse des trois premières années de fonctionnement du marché des services de l'emploi. ©Electre 2024
En introduisant le système Job Network (Réseau pour l'emploi) le 1er mai 1998, l'Australie a externalisé les activités de placement et autres services pour l'emploi, les confiant à des centaines d'organismes des secteurs privé et associatif. Cette innovation radicale a-t-elle bien fonctionné ? Quels résultats obtient-on quand on demande aux chômeurs de fournir un travail d'utilité collective en contrepartie des allocations chômage ? Parmi les nombreuses innovations australiennes, quelles sont celles qui pourraient être adoptées par d'autres pays ? Le système de relations professionnelles australien, très complexe, a fait l'objet de vastes réformes pour favoriser la négociation au niveau de l'entreprise. Quelles suites faut-il donner à ces réformes ? Cet ouvrage présente un examen approfondi du marché du travail et du système de relations professionnelles de l'Australie. A travers des informations récentes, il analyse les trois premières années de fonctionnement d'un marché «contestable» des services de l'emploi.
Paru le : 18/10/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Organisation de coopération et de développement économiques
Éditeur(s) :
OCDE
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9789264287358
Reliure : Broché
Pages : 394
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 580 g