Le comité central d'entreprise apparaît désormais comme l'institution représentative du personnel la plus apte à remplir une mission de défense des intérêts de l'ensemble de la collectivité des salariés. Cet ouvrage présente une analyse théorique et historique pour saisir les enjeux et l'importance de cette institution dans le dialogue social. ©Electre 2024
Entreprendre
Dynamique et avenir du comité central d'entreprise
Instrument de dialogue social dans l'entreprise mondialisée
Longtemps considéré comme une institution représentative du personnel de second rang, et voué à une existence juridique sous la dépendance des comités d'établissement, le comité central d'entreprise a pris son autonomie et s'est vu reconnaître une nouvelle vocation sociale et économique dans les entreprises à structure complexe, tant par le législateur que par la pratique des partenaires sociaux.
Institution transversale des entreprises pluridisciplinaires à dimension européenne ou mondiale, le comité central d'entreprise apparaît désormais en pratique comme l'institution représentative du personnel la plus apte à remplir une mission de défense des intérêts de l'ensemble de la collectivité des salariés.
Au-delà de l'analyse juridique classique de la loi et de la jurisprudence, la pratique éclaire l'argumentation de l'auteur en faveur d'une vocation propre du comité central d'entreprise à défendre les intérêts spécifiques des salariés d'une entreprise à structure complexe.
Paru le : 09/07/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Barbara Vuibert
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Entreprendre
Contributeur(s) : Préfacier : Marie-France Mialon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7117-6945-2
EAN13 : 9782711769452
Reliure : Broché
Pages : VI-292
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 472 g
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