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Le salarié handicapé dans l'entreprise

Auteur : Emmanuel (journaliste) Moreau

Auteur : Lorraine Rossignol

Paru le : 16/10/2002
Éditeur(s) : Jacob-Duvernet
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

La loi de 1987 oblige les entreprises à employer des handicapés. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap du candidat, qui prévaut souvent à leurs yeux sur sa qualification. Passe en revue les conditions d'une intégration réussie : recrutement, démarches administratives, accompagnement du collaborateur handicapé, aménagement matériel. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

La loi du 10 juillet 1987 a mis en place une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et assimilés (population estimée à 840 000 personnes en France) pour tous les établissements de vingt salariés et plus, dans la proportion de 6 % de leur effectif total. Or, un quart de ces entreprises n'emploie encore aucun salarié handicapé, et un autre quart est en dessous du quota légal de 6 %. Ce guide a pour objectif de lever les barrières psychologiques des chefs d'entreprise face au handicap. Recrutement, reclassement, maintien dans l'emploi, aménagement du lieu de travail... toutes les conditions à une insertion réussie et à une collaboration fructueuse sont passées en revue, notamment à travers de nombreux témoignages.

Fiche Technique

Paru le : 16/10/2002

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Emmanuel (journaliste) Moreau Auteur : Lorraine Rossignol

Éditeur(s) : Jacob-Duvernet

Collection(s) : Guide France info, n° 64. Pratique

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84724-045-4

EAN13 : 9782847240450

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 117

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 0,8 cm

Poids : 116 g