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Le temps de l'incertitude : du changement personnel au changement organisationnel

Auteur : Raymond Vaillancourt

Paru le : 01/09/2005
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Parler aujourd'hui de la turbulence dans laquelle les organisations doivent naviguer relève du lieu commun. Le phénomène de la mondialisation a accentué la perception du changement incontournable qu'elles devaient opérer, changement réalisé dans un climat parfois chaotique et dont l'issue a souvent été critiquée vertement. Mais les organisations qui ont entrepris un processus de changement ont-elles réellement atteint les objectifs qu'elles s'étaient fixés ? Où se sont-elles égarées en cours de route ? Raymond Vaillancourt, gestionnaire d'expérience et formateur aguerri en gestion du changement, propose dans son premier ouvrage une vision éclairée du changement. Il amène les gestionnaires à s'interroger sur leur conception même du changement, sur leur vision de la crise dans laquelle se trouve l'organisation et sur les conséquences du changement.

Fiche Technique

Paru le : 01/09/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Raymond Vaillancourt

Éditeur(s) : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (PUQ)

Collection(s) : Communication - Groupes et organisations

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7605-1225-8

EAN13 : 9782760512252

Format : Non précisé.

Reliure : Relié

Pages : Non précisé.

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