en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Répond à toutes sortes de questions concernant le travail à l'étranger. ©Electre 2024
Les réponses à vos questions
Les grands mouvements internationaux ont une influence au quotidien jusque dans les atmosphères de travail : équipes multinationales et multilingues, conférences téléphoniques avec des interlocuteurs en poste dans le monde entier, déplacements fréquents...
Les mots mobilité, adaptabilité, ouverture sur le monde, maîtrise de l'anglais et d'une deuxième langue étrangère sont devenus les leitmotivs des recruteurs.
Un constat : tous les directeurs des grandes entreprises ont travaillé dans des filiales à l'étranger. Cette tendance va s'accentuer : un parcours franco-français limitera l'évolution de carrière.
D'abord, parler deux, voire trois langues, avoir déjà vécu à l'étranger, ne pas exiger les destinations dont tout le monde rêve. Ensuite, privilégier les entreprises internationales qui développent une politique active à l'égard des jeunes diplômés, fréquenter les forums de recrutement internationaux...
Tout dépend... de l'entreprise, de la destination, de la mission. En d'autres termes, partir travailier à 300 km de Shanghai risque d'être assez lucratif, passer deux ans dans une ville d'Europe n'aura, en revanche, pas d'incidence financière majeure.
Négociateur, à vos arguments ! Les contrats de travail à l'étranger et les statuts sont nombreux et ne présentent pas tous les mêmes garanties. Avant de signer, mieux vaut se renseigner précisément sur ses droits et sur la couverture sociale offerte pendant la mission et au retour.
C'est un sujet qu'il est important d'évoquer pendant l'entretien, avant son départ, parce qu'il est aussi étroitement lié au type de contrat prévu pour la mission.
Paru le : 31/05/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Aubry L'Homer
Éditeur(s) :
L'Etudiant
Collection(s) : Les guides de l'Etudiant
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782846240420
Reliure : Broché
Pages : 191
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 149 g