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Propose un parcours qui va d'une décision de développement des activités à l'accueil des personnels non permanents. Etude des moyens mis en oeuvre pour une réalisation du contrat et des perspectives offertes par la gestion de compétences dans les services publics. ©Electre 2024
Vacataires, moniteurs et contractuels se mêlent aux personnes sous contrat emploi-solidarité ou emploi jeune pour constituer une partie non négligeable du personnel actuel des bibliothèques. Cet afflux à la fois important et sans doute durable bouleverse l'organisation du travail, la définition des missions, et jusqu'à la culture professionnelle des bibliothèques, dans lesquelles le statut de fonctionnaire titulaire est la règle.
Sur quelles bases et pour quelles missions recruter tel ou tel agent non permanent ? Comment l'accueillir ? Comment l'intégrer dans le projet de l'établissement ? Comment enfin l'accompagner dans son parcours personnel ? Telles sont les questions auxquelles nulle bibliothèque ne peut se soustraire aujourd'hui.
Paru le : 30/05/2002
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Lavoisier-Tec & Doc
Presses de l'Enssib
Collection(s) : La boîte à outils
Contributeur(s) : Directeur de publication : Frédérique Mondon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782743005528
Reliure : Broché
Pages : XIII-209
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 310 g