Le rédacteur en chef du service Economie du Point livre les conclusions d'une enquête sur les rémunérations en 2005 des patrons, salaires et stock-options, ainsi que sur les scandales récents à propos de l'argent des patrons de grandes entreprises françaises. Il montre comment ces rémunérations sont fixées, qui décide des augmentations et quelles sont les parts visibles et occultes. ©Electre 2024
Nombre de patrons français profèrent de grandes leçons d'économie et d'humanisme, mais se gardent bien de les appliquer. Ils exigent que les salariés se serrent la ceinture, ils réduisent la masse salariale, et pendant ce temps-là ils se gavent. L'un est renvoyé d'une entreprise avec une merveilleuse retraite, l'autre tente d'arracher une prime nullement justifiée, un troisième «force» sur les stock-options. L'opinion publique s'offusque de l'indécence. Le citoyen ne comprend pas.
À travers une galerie de portraits de patrons qui ont abusé un peu, beaucoup ou pas du tout, voici une enquête poussée dans la jungle des gros salaires. Les Goinfres est nourri de révélations puisées aux meilleures sources. L'auteur n'a rien d'un journaliste connivent, et ses descriptions n'enjolivent pas les personnages. Le livre, une sorte de Toujours plus ! sur le secteur privé, démontre que les «bonnes raisons» invoquées pour justifier les gros salaires relèvent souvent de l'escroquerie intellectuelle et que les moyens de lutter contre les abus sont pour la plupart hypocrites. Les Goinfres relève aussi de l'essai sur ce nouveau culte de l'inégalité et du cynisme du capitalisme moderne.
Paru le : 09/03/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Patrick Bonazza
Éditeur(s) :
Flammarion
Collection(s) : Flammarion EnQuête
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782081202764
Reliure : Broché
Pages : 298
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 365 g
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