Somme de contributions consacrées au concept de capacité organisationnelle au sein de l'entreprise. Les auteurs abordent le sujet sous l'angle théorique et empirique, analysent les problématiques liées à la stratégie, à la méthodologie, à la gestion du changement, etc., et proposent plusieurs niveaux de définition de cette compétence. ©Electre 2024
Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui ont trait aux capacités de l'organisation. Il réunit les contributions de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet, de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien théorique qu'empirique. L'intérêt principal de l'ouvrage est donc de multiplier à dessein les points de vue sur les capacités de l'organisation.
Plusieurs compréhensions du concept sont présentées. Et ses différents chapitres abordent tout autant des questions de définition, théorique, philosophique, de niveau d'analyse, méthodologique et empirique. Au fil des chapitres, le lecteur est invité à trouver des réponses à différentes interrogations qui, faut-il le rappeler, demeurent débattues. Leur lecture permettra de faire résonner les débats qui caractérisent le concept de capacités organisationnelles.
Paru le : 10/07/2015
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques sociales
Contributeur(s) : Directeur de publication : Laurent Renard - Directeur de publication : Richard Soparnot
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-06882-4
EAN13 : 9782343068824
Reliure : Broché
Pages : 274
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 435 g
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