L'appreciative inquiry, ou enquête approbatrice, est une conduite du changement qui se fonde non pas sur les défauts d'une organisation ou d'un système mais sur ce qu'ils recèlent de positif. Les auteurs présentent ses principes et les conditions de son succès. Ils détaillent ses fondements, qui reposent sur le cycle 4D : discovery, dream, design et destiny. ©Electre 2024
L'appréciative Inquiry
Une révolution positive
L'Appréciative Inquiry nous invite à une révolution éminemment positive : nous focaliser sur nos réussites pour faire face aux changements. Car c'est en retrouvant le socle naturel des forces qui nous ont conduit à nos succès, quelles que soient leurs importances, que nous arrivons - hommes ou organisations - à nous impliquer efficacement dans le changement et à y engager les outres. Dans cet ouvrage, vous découvrirez à quel point ce modèle de conduite du changement répond aux attentes et aux défis professionnels, personnels ou éducatifs auxquels nous faisons face aujourd'hui. Donnant une vue d'ensemble du processus et des principes de l'AI, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage constitue un point de départ idéal pour entrer dans le monde passionnant du changement positif.
Paru le : 06/03/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : David Cooperrider Auteur : Diana Whitney
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Accompagnement et coaching
Contributeur(s) : Traducteur : Jean Pagès - Préfacier : Jean Pagès
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1895-7
EAN13 : 9782729618957
Reliure : Broché
Pages : 141
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 215 g
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