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Le principe de Peter : pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence
Éditeur(s): J'ai lu
Selon le principe de Peter, théorisé en 1969, chaque employé tend à s'élever dans la hiérarchie. Tout poste finit par conséquent par être occupé par une personne incapable d'en assumer la responsabilité. Ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le ...
7,80 €
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Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal
Éditeur(s): Le Livre de poche
Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités qu...
6,60 €
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Le principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal
Éditeur(s): Le Livre de poche
Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités qu...
4,00 €
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