Chargement...
Chargement...

Sélection de livres

Capitalisme, patronat, économie citoyenne

Economie - DroitEconomieCriseCrise économique
Mais aussi humain, orientation professionnelle et travail au féminin.

To win, won, won

Economie - DroitEconomieTravailEtudes
Plusieurs façons de gagner déclinées, en investissant sur soi, en investissant les études, en investissant ou en découvrant son talent, en investissant financièrement mais toujours dans une démarche positive où le pouvoir d'entreprendre reste dominant, où la confiance en soi s'acquiert, où le che...

Coups de cœur

La permaentreprise

Economie - DroitEconomieEconomie Sociale et SolidaireEnvironnement
Y croire dure comme Terre!
Peut-on développer une entreprise sans impacter l'environnement ?
Sylvain Breuzard patron d’une société de services numériques et président du conseil d’administration de Greenpeace France, y croit. Pour cela, l’auteur propose d’appliquer à nos entreprises une nouvelle éthique qui s’inspirerait des trois piliers de la permaculture :
- « Prendre soin des humains »,
- « prendre soin de la terre » -
- « fixer des limites et partager équitablement »
Principes énoncés dans les années 70 par les fondateurs de ce mouvement, David Holmgren et Bill Mollison.
Taille raisonnable, fournisseurs de proximité, usage optimisé et juste des ressources, coopération, autorégulation, réemploi, diversité, production efficace et utile aux humains, sans nuire à la planète, en faisant un usage sobre et régénératif des ressources et en partageant équitablement les richesses.… Autant d’idées inspirées du design permaculturel, d’ordinaire réservé aux jardins, et qui ne demandent qu’à pousser dans les entreprises.
Sylvain Breuzard a appliqué cette philosophie dans son entreprise Norsys, engagée depuis une vingtaine d’années : contre la discrimination, pour l’égalité professionnelle hommes-femmes, la formation continue des collaborateurs, une contribution nette et positive en carbone, sa fondation d’entreprise… Ces engagements ont permis d’anticiper des mutations et de rester performant. Il avait par exemple organisé le télétravail dès 2016, ce qui a permis de traverser dans de bonnes conditions le premier confinement de 2020.
Cet essai constitue une proposition constructive à destination des dirigeants, où sont abordés des objectifs chiffrés et indicateurs avec des tableaux de suivi. Le guide méthodologique précise toutes les étapes . Avec un préalable de taille : l’abandon d’une quête illimitée de profits.
23 objectifs d’impact clairs et ambitieux, comme l’employabilité des collaborateurs, la réduction des émissions de CO2, la redistribution des résultats, l’exclusion des fournisseurs présents dans les paradis fiscaux… Chaque entreprise peut ensuite ajouter ses propres objectifs d’impact et ses indicateurs pour les suivre. Elle dispose ainsi de son propre référentiel d’indicateurs et d’un outil de pilotage contextualisé pour avancer.

Manuel de survie à l'usage des working girl

Economie - DroitEconomieFemmesFéminisme
Ou le guide de stratégie.
Un guide humoristique pour naviguer dans le sexisme au travail. pour la génération en cours. Il fournit des conseils de carrière sur le ton humoristique pour une nouvelle génération de femmes professionnelles.

C'est à l'origine un club - sans les combats et sans les hommes. Chaque mois, les femmes se rencontrent dans l'appartement d'un(e) ami(e) pour partager des frustrations sexistes au travail et échanger des conseils sur la meilleure façon de les résoudre. Les problèmes du monde du travail aujourd’hui sont subtils, moins prononcés, plus difficiles à identifier, plus difficiles à prouver . Ces femmes ne sont pas juste là pour se défouler. Elles recherchent des tactiques de combat, ou des modes de réponses ou de défense.
Percutant et divertissant, le Feminist Fight Club associe des histoires personnelles à des recherches, des statistiques, des infographies et des conseils d'experts. Jessica Bennett, journaliste au New york Times et spécialiste " gender éditor" propose un nouveau vocabulaire pour les archétypes sexistes du lieu de travail que les femmes rencontrent tous les jours, comme le Manterrupter qui parle avec des collègues féminines lors de réunions ou l'Himitator qui s'approprie leurs idées. Elle fournit des astuces pratiques pour naviguer dans d'autres mines terrestres de genre dans le monde du travail d'aujourd'hui. Avec des illustrations originales, Feminist Fight Club s'attaque aux comportements externes (sexistes) et internes (auto-sabotage) qui affligent les femmes d'aujourd'hui - ainsi que le système qui les perpétue.
Si nous étions dans un monde égal, ce livre n'aurait pas à exister!  Mais à la fin de cette lecture, vous vous sentirez telle Beyoncé chantant et se déhachant sur Survivor.

L'étonnant pouvoir du trac

Economie - DroitEconomieEntrepriseEntretien
Et autres effets secondaires.
Le trac, un sentiment que tout le monde a déjà traversé au moins une fois dans sa vie. Il intervient par anticipation ou pendant; il peut être léger ou handicapant; il touche les personnes avec ou sans expérience, sans limite d'âge ou de spécificité; il est ressenti et reçu de façons différentes.
Pour mieux comprendre ce phénomène Romain Lessaffre lui-même artiste et sujet à ce fameux trac, a enquêté sur la question aux éditions Marabout.
Interviews d'artistes aux univers variés- classique, rock, humour, danse, théâtre, cinéma, rap, électro- mais aussi sportifs de haut niveau, personnalités politiques, avocats, chefs d'entreprise, urgentiste ou même commandant de bord, tous témoignent, partagent leurs expériences, expriment leurs peurs, leurs émotions, leurs remises en question, leurs cérémonials d'avant passage, leurs grigris.... Bertrand Périer, avocat et spécialiste de l'art oratoire nous en livre un secret: "Le tract naît du risque de se décevoir et de décevoir les autres, c 'est pour cela qu'il est à la fois rassurant, nécessaire, parce que cela veut dire qu'on attend quelque chose de soi. Si on n'a pas le trac, on n'a aucune illusion ni aucune espérance dans ce qu'on va faire: on a renoncé à toute exigence. Le trac est la contrepartie de l'exigence qu 'on a pour soi à l'égard des autres. J'ai le trac chaque fois que je parle en public, et j'arrêterais de plaider si je n'avais plus le trac."
La parole est aussi donné aux spécialistes et aux différentes techniques pour combattre et passer outre- sophrologie, hypnose, PNL, EMDR, résolutions émotionnelle, méthode Alexander, pleine conscience, naturopathie et différents types de coaching.

Libérer son entreprise.

Economie - DroitEconomieEconomie Sociale et SolidaireEntreprise
"S'il vous plaît, Haute-Savoie Habitat, dessine-moi une entreprise libérée". Isaac Getz
Pierre-Yves Antras dirige depuis 2003, Haute-Savoie Habitat, un office public de logement. Il incarne un leadership inspirant pour son entreprise et un modèle à suivre pour les autres entreprises.
La libération de l'entreprise permet à chaque salarié de vivre son travail en étant acteur de son travail, dans la confiance, la responsabilisation et l’autonomie en combinant son bien-être et la performance de l’entreprise.
La libération de l’entreprise permet aux équipes d’observer quelques grands principes dont le renforcement de la confiance pour favoriser les expressions et les initiatives,le partage des valeurs au-delà des concepts, l'arrêt des contrôles inutiles, une définition de règles communes adaptées à chaque situation et une organisation de l'entreprise afin qu'elle soit performante au bien-être de chacun.
Un doux rêve, une utopie?
Voyons quelques points d'applications dans cette structure Haute-Savoie Habitat.
Concrètement, les salariés organisent dans en totale autonomie leurs temps de travail, horaires, coupure, congés, repos … Ils peuvent changer de lieu de travail, coworking interne, home office. C'est dorénavant celui qui fait qui sait.
Les évaluations annuelles laissent place à des entretiens de progrès où un focus est réalisé sur la reconnaissance des talents, la célébration des réussites.
Pratiques culturelles ou sportives durant les horaires de travail, ateliers d’écriture, méditation, sieste et relaxation guidée, autohypnose, stretching, pilate, judo, yoga, sophrologie, Coaching interne, méditation, autant d'activités proposées au quotidien.
Système à l'américaine, projet naïf d'une entreprise en mutation, réel choix d'orientation d'une entreprise libérée et libératrice, seule la lecture de cet essai vous permettra de vous projeter, d'adapter et/ou de rejeter.

L’économie féministe

Economie - DroitFemmesÉconomieGenre
Monsieur Gagnepain et Madame Gagnemiettes
Dans un monde de l’#économie clairement masculin, dans lequel celle-ci est la moins féminisée des sciences sociales, Hélène Périvier remet les « pendules » à l’heure féministe en mettant en lumière deux facettes qui se complètent et font tout l’intérêt de cet opuscule. Non seulement, l’économie a besoin des #femmes mais les femmes ont besoin de l‘économie. En d’autres termes, se posent deux questions primordiales : qu’est-ce que la pensée #féministe peut apporter à la théorie économique? Et en quoi une approche économique peut enrichir la pensée féministe et appuyer ses combats?
L’autrice, économiste à l’OFCE Sciences Po, directrice du programme PRESAGE (Programme de Recherche et d’Enseignement des Savoirs sur le Genre) part du postulat que la science économique est loin de la prétendue neutralité qu’elle prône. Avec un éclairage historique pertinent, Hélène Périvier revient sur une pensée façonnée par des hommes pour servir une société #patriarcale avec en rôles principaux : «Monsieur Gagnepain et Madame Aufoyer devenue Madame Gagnemiettes».
L’intérêt d’une économie féministe est d’apporter des analyses utiles à l’avancée de l’émancipation féminine ou plus largement à une société plus égalitaire en pointant les disparités et #inégalités domestiques, entre autres, et en aiguillant les réflexions vers des solutions concrètes (congés parentaux mieux partagés, égalité des sexes dans les lieux de pouvoir, réforme du quotient familial, revalorisation des métiers dits du « care », etc.)
Avec cet essai stimulant, la place des femmes dans l’économie prend un sens tout particulier. Si Madame Gagnemiettes n’est pas née économiste, elle doit le devenir…

Instagram

Economie - DroitEconomieGraphismeDesign
Pour surfer sur la vogue Instagram!
Avec plus d’un milliard d’utilisateurs actifs chaque mois et seize fois plus d’interactions que sur Facebook, Instagram est de loin le premier réseau social. En effet, il permet à toute entreprise de générer des émotions, d’inspirer et de fédérer une communauté partout dans le monde.
Bien qu’Instagram soit facile à utiliser, s’y démarquer n’est pas aussi simple. Les comptes de marques, d’artistes, d’influenceurs se multiplient et rivalisent de créativité. Une vraie guerre de l’attention se joue. Les utilisateurs passant quotidiennement un temps limité sur la plateforme, il faut faire en sorte qu’ils voient les publications, ou les posts à ce moment-là.
Ce guide Instagram est didactique. Il comprend 36 fiches pratiques avec des cas concrets, de témoignages, des retours d’expérience de marques ou d’entrepreneurs comme le Printemps, Mïu, Michel et Augustin, aufeminin.
Le guide Instagram a donc pour but de vous donner les clés pour comprendre comment le réseau social fonctionne ; définir votre stratégie et savoir quels contenus créer pour atteindre vos objectifs; découvrir les techniques pour gagner des abonnés et les transformer en clients ; vous inspirer de ceux qui réussissent via de nombreux exemples et le partage d’expérience d’experts qui ont intégré Instagram dans leur stratégie d’acquisition.
Ce livre s’adresse à la fois aux responsables marketing et aux entrepreneurs, aux commerçants, artisans, créateurs et community managers, ainsi qu'à ceux qui se lancent ou à ceux qui ont déjà une présence sur Instagram.
Aurélie Moulin est experte en Stratégie Digitale. Après avoir été consultante Grands Comptes , elle rejoint le groupe aufeminin en 2008 comme responsable Acquisition Audience. Depuis septembre 2018, elle est indépendante, experte en Marketing Instagram, et aide les marques à développer sur ce réseau social à travers sa structure 3 Zestes de Citron.

Ce que vous n'apprendrez jamais à Harvard.

Economie - DroitEconomieEntreprise#NoëlLibrairieMollat
Les secrets de la réussite
Ce classique des affaires propose des conseils que vous n'entendrez jamais à l'école.
Mark H.McCormak est l'un des entrepreneurs les plus prospères du monde des affaires américain et l'un des fondateur de l'industrie moderne du marketing sportif.
Sur une poignée de main et moins de 1000 dollars, il a lancé International Management Group et en a fait en moins de 4 décennies une entreprise de plusieurs millions de dollars.

A ce jour, cet ouvrage reste un classique et une lecture incontournable pour les cadres et les gestionnaires. Des chapitres clés sur la vente, la négocation, la lecture des autres et de soi ou encore la gestion du temps.
Plusieurs pistes de reflexions comme l'élaboration d'un accord, les gestions qui ne fonctionnent pas, les cles pour organiser une réunion.
Clair, concis et informatif, ce livre sera une aide précieuse tout au long d'une carrière professionnelle.


Affinez votre selection