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Reinventing organizations : la version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management

Reinventing organizations : la version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management

Auteur : Frédéric Laloux


Un coup de coeur de Emily B.

Un ouvrage incontournable pour transformer la gestion des entreprises

Reinventing organizations présente des exemples concrets d'entreprises qui ont adopté des pratiques novatrices et humaines, appelées "organisations Opale". Ces organisations mettent l'accent sur l'autogestion, la plénitude et la raison d'être évolutive, montrant qu'il est possible de fonctionner sans hiérarchie traditionnelle, en favorisant la collaboration et la confiance entre les membres de l'équipe.

Les illustrations d'Etienne Appert ajoutent une dimension visuelle unique qui rend les concepts complexes plus accessibles et engageants. Les dessins accompagnent le lecteur tout au long du livre, rendant la lecture à la fois plaisante et instructive. Cette version résumée et illustrée permet de saisir les idées principales du livre original de manière concise et agréable.

Ce livre est une source d'inspiration pour ceux qui veulent créer un environnement de travail plus humain et relever les défis contemporains avec optimisme et créativité.

Il continue de résonner avec les lecteurs et les praticiens du management, offrant des solutions innovantes et inspirantes pour repenser la gestion des entreprises. 

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Résumé

Ce livre propose de renouveler la gestion d'entreprise selon les préconisations de la société de management Opale. Après avoir présenté divers modèles d'organisation, l'auteur décrit les modalités et les bénéfices de sa solution managériale, centrée sur la recherche de l'autogouvernance dans les structures et les processus. Version illustrée, mise à jour et résumée. ©Electre 2025

« Ce livre va changer le monde »
Jenny Wade, auteur de Changes of Mind

« Un livre véritablement novateur ! »
Ken Wilber, auteur d'Une brève histoire de tout

Reinventing Organizations raconte l'émergence d'une manière radicalement nouvelle de concevoir les entreprises. Il ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie : le livre décrit une réalité qui prend forme sous nos yeux, pratiquée par un nombre croissant d'entreprises et d'associations, d'écoles et d'hôpitaux. Il s'attache à expliquer, de manière concrète et détaillée, comment sont structurées et gérées ces organisations qui démontrent qu'un autre management est possible, bien plus efficace, humain et porteur de sens.

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui n'ont pas le temps de parcourir les 500 pages de la première version de Reinventing Organizations. Entièrement réécrit et illustré par les remarquables dessins d'Étienne Appert, il résume les idées principales du premier livre de manière percutante, sans trahir la profondeur du propos. C'est une invitation à vous joindre à tous ceux qui envisagent toujours plus de solutions pour réinventer le management. Mais vous serez prévenu : une fois pris dans la lecture de ce livre, il peut être difficile de s'arrêter !

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Fiche Technique

Paru le : 12/01/2017

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Frédéric Laloux

Éditeur(s) : Diateino

Collection(s) : Non précisé.

Contributeur(s) : Illustrateur : Etienne Appert - Traducteur : Philippe Blanchard

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-35456-251-9

EAN13 : 9782354562519

Reliure : Broché

Pages : 167

Hauteur: 26.0 cm / Largeur 21.0 cm


Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 540 g