Quand les employés savent que leurs efforts, leur potentiel et leurs compétences sont reconnus par leur patron, ils s’investissent à fond dans leur travail. Et l’impact positif va bien au-delà du bien-être moral : les entreprises où les marques d’appréciation sont monnaie courante affichent un taux de roulement de personnel moins élevé et enregistrent de meilleurs résultats financiers... ©Electre 2025
Paru le : 01/02/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Gostick, Adrian Auteur : Elton, Chester
Éditeur(s) :
éditions Transcontinental
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Danielle Charron
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-89472-369-2
EAN13 : 9782894723692
Reliure : Broché
Pages : 208
Poids: 601 g
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