Cet ouvrage apporte une méthodologie et des bonnes pratiques pour entamer une démarche ISO 26000. Ce mode de management développe l'autonomie et fait de la responsabilisation de chacun un élément essentiel de décision. De nombreux exemples et retours d'expériences illustrent le propos. ©Electre 2024
Osez manager ISO 26000 !
Pour manager humain
Les concepts de Responsabilité Sociétale et de Parties Prenantes se sont structurés progressivement au cours des dernières décennies pour aboutir à un consensus fort sur un véritable modèle de management des organisations.
Le but de ce livre est de présenter une façon particulière d'« Oser manager ISO 26000 ! », en renouant avec la complexité des situations de travail. Et il a pour objectif d'apporter une méthodologie et des pratiques qui ont véritablement réussi à initier une démarche ISO 26000 dans les organisations. Il explique comment un mode de management qui développe l'autonomie et la responsabilité de chacun par rapport aux impacts de ses actions devient l'élément préalable à toute décision.
La particularité du livre réside dans le maillage de deux visions d'auteur complémentaires : l'une globale et systémique, l'autre analytique et normative. De nombreux exemples et retours d'expériences contribuent à identifier comment s'élabore une décision en co-construction, « pour manager humain » !
Paru le : 10/07/2014
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Elisabeth Provost Vanhecke Auteur : François Sibille
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465464-2
EAN13 : 9782124654642
Reliure : Broché
Pages : XVII-278
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 601 g
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