Un travail basé sur le management interculturel, qui montre que les différences culturelles des rapports au groupe, à l'expression des sentiments, à la gestion du temps gérés en tant que complémentarité, peuvent devenir des facteurs de réussite en gestion d'entreprise. Edition complétée et retravaillée spécialement pour la France par les auteurs. ©Electre 2025
Paru le : 15/05/2008
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Fons Trompenaars Auteur : Charles Hampden-Turner
Éditeur(s) :
Maxima
Collection(s) : International et expatriation
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84001-510-9
EAN13 : 9782840015109
Reliure : Broché
Pages : 505
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 4.0 cm
Poids: 1000 g
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