12 études de cas basés sur des situations réelles d'entreprises pour découvrir l'incidence des différences culturelles au sein d'une entreprise ou d'une équipe dans la définition d'une stratégie d'entreprise, la gestion des ressources humaines et le management. ©Electre 2025
Paru le : 17/02/2011
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Etudes de cas
Contributeur(s) : Directeur de publication : Richard Soparnot - Directeur de publication : Helena Karjalainen
Série(s) : Cas en management interculturel
ISBN : 978-2-84769-140-5
EAN13 : 9782847691405
Reliure : Broché
Pages : 189
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 323 g
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