en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
En octobre 2006, des consultants et chercheurs internationaux de l'intervention en entreprise se sont réunis pour une analyse critique des méthodologies actuelles et des perspectives porteuses entre les exigences de performance, les choix socio-gestionnaires des entreprises et le travail. ©Electre 2024
Cet ouvrage porte sur les pratiques d'intervention en entreprise, notamment celles visant à articuler, de manière concertée, le projet économique de l'entreprise et l'évolution du travail. La question de l'appui au changement est abordée sous différents angles : celui de l'évaluation des dispositifs publics d'appui à l'entreprise, celui des méthodologies d'action, celui des postures d'intervention ou celui des problèmes (santé au travail, changement technologique, restructuration...). De plus, différents contextes sont examinés, par exemple la médiation préventive au Québec, la réorganisation de la production chez Volvo en Suède, la prévention des TMS via les clubs d'entreprise en France, le programme d'appui Finlandais à la modernisation des entreprises, la réorganisation d'un hôpital en Italie ou en Angleterre... Conjuguant études de cas, apports théoriques, approches quantitatives, comparaisons internationales, les différents chapitres proposent aux lecteurs un panorama actuel des enjeux, des difficultés et des perspectives d'avenir de l'intervention vers (avec) les acteurs de l'entreprise en Europe et en Amérique du Nord.
Ce livre s'adresse donc aux praticiens du changement, qu'ils soient consultants internes ou externes, chefs de projet, chercheurs, ainsi qu'aux acteurs publics et aux partenaires sociaux. La variété et la richesse des contributions incitent à sortir de notre cadre habituel de pensée et d'action et à innover au plan de nos pratiques. Chacun pourra y trouver, non pas des solutions, mais matière à une réflexion détachée des outils miracles et des modes et pourtant fermement orientée vers la difficile tâche de concevoir un art du mouvement auquel nous convie la période de transition actuelle.
Paru le : 19/06/2007
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
ANACT
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Julien Pelletier - Directeur de publication : Julien Pelletier - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-913488-41-0
EAN13 : 9782913488410
Reliure : Broché
Pages : 343
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 670 g