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Pour un management interculturel : de la diversité à la reconnaissance en entreprise

Auteur : Evalde Mutabazi

Auteur : Philippe Pierre


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Résumé

Forts de leur expériences de professeur et de chercheur, les auteurs identifient les différents degrés de la lutte contre les discriminations dans l'entreprise et analysent le management interculturel. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 10/11/2008

Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord

Auteur(s) : Auteur : Evalde Mutabazi Auteur : Philippe Pierre

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Diversité culturelle et dynamique des organisations

Contributeur(s) : Préfacier : Albert Jacquard

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-296-05985-6

EAN13 : 9782296059856

Reliure : Broché

Pages : 212

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 1.2 cm

Poids: 320 g