Explore les raisons qui empêchent les femmes d'accéder aux postes de direction et étudie les différences et les points communs entre le management exercé par les hommes et celui exercé par les femmes afin de permettre de développer les équipes mixtes. ©Electre 2025
Le Management au féminin : promouvoir les talents
À travers de nombreux témoignages de dirigeantes et de dirigeants, cet ouvrage explore les signes et les causes du plafond de verre, cet obstacle invisible qui entrave la progression professionnelle des femmes et l'émergence des valeurs féminines.
L'auteur propose une solution : comprendre les spécificités du management au féminin et au masculin, trouver les points communs pour s'enrichir les uns les autres, développer harmonieusement les équipes mixtes avec une éthique relationnelle et trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Paru le : 23/05/2005
Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord
Auteur(s) : Auteur : Martine Boulart
Éditeur(s) :
R. Jauze
Collection(s) : Bibliothèque du dirigeant
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782862140650
Reliure : Cartonné
Pages : 255
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 416 g
Carte fidélité
Mollat Radio
