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Personnalité ou performance : repenser la psychologie du management

Personnalité ou performance : repenser la psychologie du management

Auteur : Robert Spillane

Auteur : Jean-Etienne Joullié


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Résumé

Analyse critique des diverses approches psychologiques du management. Les auteurs font la lumière sur des écoles et des systèmes fondés sur l'analyse de la personnalité en vue d'optimiser les performances et l'efficacité des collègues et des subordonnés. Ils démontrent que tous nient le concept de liberté et de responsabilité, propre à chaque individu. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 31/10/2015

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Auteur : Robert Spillane Auteur : Jean-Etienne Joullié

Éditeur(s) : Les éditions Ovadia

Collection(s) : Les carrefours d'Ariane

Contributeur(s) : Collaborateur : John Martin

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-36392-167-3

EAN13 : 9782363921673

Reliure : Broché

Pages : 367

Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm


Épaisseur: 2.2 cm

Poids: 510 g