Des conseils à destination des managers pour mettre en place une conduite d'équipe fondée sur le respect des individus. L'ouvrage fournit des informations juridiques sur le harcèlement. ©Electre 2024
Managez sans harceler
Trois experts vous accompagnent : avocat, RH et consultant
Depuis quelques années, comme en témoigne le monde culturel et du divertissement, la mode est aux « méchants ».
L'entreprise n'est pas épargnée par ce phénomène et, la crise aidant, on voit se développer des pratiques harcelantes.
Ce livre, basé sur l'expertise de trois spécialistes (un avocat, un responsable RH et un sociologue), permet à tout manager soucieux de la performance de ses équipes de s'évaluer et d'être guidé pour mettre en place un management basé sur le respect de l'individu.
Les victimes de harcèlement ainsi que les managers accusés à tort de s'y livrer trouveront ici un cadre juridique qui leur permettra de nommer et de formaliser ce qu'ils vivent parfois d'une façon confuse et troublée.
À l'heure où tant de voix s'élèvent pour s'inquiéter de la dégradation de l'environnement naturel, il serait grand temps de s'alarmer aussi de la dégradation du climat social et de refonder un contrat d'entreprise dont le respect de l'individu constituera le pilier central. Ce livre vous en donne les moyens !
Paru le : 08/10/2016
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Jean-Baptiste Ferrero Auteur : Olivier Meyer Auteur : Marc Odessat
Éditeur(s) :
Afnor
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465556-4
EAN13 : 9782124655564
Reliure : Broché
Pages : IX-116
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 234 g
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