Refonte par l'économiste d'une partie des travaux interdisciplinaires d'une équipe de recherche sur les effets au sein des entreprises de la valorisation des actionnaires au détriment des salariés, et sur les réformes à conduire pour renforcer le rôle collectif et social de l'entreprise. ©Electre 2024
L'entreprise, non seulement en tant que collectivité humaine mais en tant que moteur de nos économies, va mal, très mal même. C'est essentiellement le résultat de la phase de financiarisation débridée que le monde a connue, et connaît encore, depuis le tournant néo-libéral des années 1970-1980. Un postulat s'est alors imposé sans discussion, selon lequel les entreprises seraient la propriété de leurs actionnaires. Pour cette raison, il faudrait que leurs intérêts passent en premier, faisant régresser vers l'arrière-scène, ceux des salariés. Mais cette raison est fausse.
Une équipe de recherche multi-disciplinaire au Collège des Bernardins a entrepris depuis 2009 de démonter cette erreur, et d'en expliciter toutes les conséquences négatives, voire destructrices, sur le mode de fonctionnement des entreprises. Il est montré à travers un panorama exceptionnellement large que toutes les dimensions de cette institution capitale en sont affectées : des plus humaines aux plus économiques.
En révélant la multiplicité des aspects de cette « grande déformation », l'ouvrage dessine, en filigrane, la carte des voies à emprunter pour inverser la tendance - et fonder l'entreprise du XXIème siècle.
Paru le : 19/06/2014
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Parole et silence
Collège des Bernardins
Collection(s) : Humanités
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Olivier Favereau
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-88918-294-7
EAN13 : 9782889182947
Reliure : Broché
Pages : 155
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 197 g
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