en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Proposition d'une éthique des vertus appliquée au management et visant à suggérer des manières d'aborder des enjeux essentiels du management : la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation, la rémunération. ©Electre 2024
Éthique des vertus et management
L'univers de l'entreprise économique, ou plus largement du management, est aujourd'hui l'objet de discours concurrents prétendant ou le « moraliser », ou le « politiser ». Le propos de ce livre est de prendre au sérieux le management, c'est-à-dire cette activité se proposant d'organiser, de régler la coopération d'une pluralité hurriaine dans le cadre d'une entreprise commune.
Le management intéresse tout le monde dans la mesure où il est un agir et une interaction impliquant nécessairement une pluralité d'acteurs. Ce n'est pas un exercice solitaire. Dans cette mesure, l'exercice du management ne peut pas ne pas soulever des enjeux et des dilemmes éthiques.
C'est ce qui fait l'urgence des questions de management. Questions toujours renouvelées. C'est ce qui fait aussi que ces questions nous intéressent tous, à un titre (« agent ») ou à un autre (« patient »).
Le parti pris est d'envisager le management au regard des ressources (cognitives et normatives) de l'éthique des vertus. La proposition « éthique des vertus » se démarque des éthiques conséquentialistes et déontologiques.
L'ambition est de fournir des instruments et des clefs de compréhension. Et plus précisément, de suggérer des manières d'aborder des enjeux essentiels du management, à savoir la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation et la rémunération.
Paru le : 10/10/2013
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Marc Arbouche
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Pierre Manent
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-00178-4
EAN13 : 9782343001784
Reliure : Broché
Pages : 383
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 595 g