Existe-t-il de "meilleures pratiques" de gouvernance d'entreprise ? De quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, quels sont les arguments susceptibles de fonder la prétention du "meilleur" ? Qui édicte les règles et qui en fait la promotion ? Autant de questions sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite auxquelles cet ouvrage propose des réponses. ©Electre 2024
Depuis le début des années 1990, les pratiques de gouvernance d'entreprise (fonctionnement du conseil d'administration, indépendance des administrateurs, mise en place de comités d'audit et de rémunération, etc.) ont fait l'objet de nombreuses tentatives de codification. Compte tenu des scandales financiers récurrents, l'observateur intéressé est en droit de s'interroger sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite, souvent «vendus» comme des catalogues de «meilleures pratiques».
Existe-t-il réellement de «meilleures pratiques» de gouvernance d'entreprise ? De quoi s'agit-il ? Quelle est leur valeur, c'est-à-dire quels sont les arguments susceptibles de fonder la définition de «meilleures» ? Qui édicte les règles et qui en fait la promotion ? Quelle est leur légitimité ? Comment s'intègrent-elles dans la législation et dans la pratique des entreprises ? Quelle est la pertinence des recommandations actuelles sur les «meilleures pratiques» de gouvernance ? Peuvent-elles évoluer ?
Autant de questions auxquelles ce «Repères» apporte des réponses.
Paru le : 07/02/2008
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Peter Wirtz
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : Repères
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7071-5338-8
EAN13 : 9782707153388
Reliure : Broché
Pages : 121
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 120 g
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