En s'appuyant sur la recherche en communication organisationnelle, l'ouvrage tente de saisir les enjeux d'une pareille discipline au sein des sciences de l'information et de la communication. Les auteurs détaillent leurs expériences, modes d'analyses et réflexions épistémologiques, en même temps que leurs interrogations sur les choix méthodologiques et les résultats obtenus. ©Electre 2024
L'objectif de cet ouvrage est double : d'une part, (re)situer Les débats sur la recherche-action lorsqu'elle est convoquée pour appuyer et/ou comprendre les formes et les intentions d'une communication dite organisationnelle ; d'autre part, saisir les enjeux de pareille démarche au sein des sciences de l'information et de la communication.
Ainsi les auteurs détaillent-ils leurs expériences, modes d'analyses et réflexions épistémologiques dans et pour différents terrains. Ils dévoilent leur traduction d'une recherche censée soutenir l'action, en même temps que Leurs interrogations sur les choix méthodologiques et les résultats obtenus afin de produire des connaissances intéressant autant la communauté scientifique que des praticiens devenus un temps des chercheurs.
Les contributions rassemblées dans cet ouvrage sont le fruit de travaux menés au sein du groupe Org&Co, groupe d'études en communication des organisations de la Société française des sciences de l'information et de la communication (SFSIC).
Paru le : 01/04/2008
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Communication et civilisation
Contributeur(s) : Directeur de publication : Arlette Bouzon - Directeur de publication : Vincent Meyer - Auteur : - Auteur : Françoise Gautier - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-05207-9
EAN13 : 9782296052079
Reliure : Broché
Pages : 230
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 315 g
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