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La déontologie change tout dans l'entreprise

Auteur : Yves Medina


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Résumé

Analyse la place et les effets de la déontologie, le rôle et les profils des déontologues, recense les principales typologies de chartes sans oublier la mise en oeuvre du processus déontologique et le rôle des partenaires sociaux. ©Electre 2021

La déontologie constitue un outil puissant de changement et de transformation de l'entreprise . Quelles sont les principales catégories de chartes éthiques et de codes de conduite ? . Qui doit piloter la démarche déontologique dans l'entreprise ? . En quoi la stratégie, la gestion, le recrutement sont-ils changés ? . Quels sont les effets juridiques de la norme déontologique ? Bien conçue, clairement pilotée, la démarche déontologique modifie radicalement le management et la gestion des Ressources Humaines tout en étant porteuse d'effets juridiques importants pour l'entreprise, ses dirigeants et ses salariés. Pour cela, de nombreuses conditions doivent être réunies. Parmi elles, une forte implication des partenaires sociaux, conscients de ce que la déontologie est devenue une composante et un moyen du dialogue social. Il faut aussi que ceux qu'on appelle «les déontologues» voient leur statut précisé au sein de l'entreprise et que les modalités de leur désignation, gage de leur indépendance, soient repensées.

Fiche Technique

Paru le : 13/03/2003

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Auteur : Yves Medina

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Les cahiers de l'ORSE

Contributeur(s) : Préfacier : Frédéric Tiberghien

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-2884-1

EAN13 : 9782708128842

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 21 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,7 cm

Poids : 318 g