Présentation des cinq principales compétences relationnelles utiles dans les entreprises : être clair dans ses buts, intentions et objectifs ; observer et être à l'écoute ; faire preuve d'adaptabilité ; être cohérent et pertinent ; et créer rapidement des relations durables. ©Electre 2024
Le défaut de la programmation neuro-linguistique, ou PNL, tient à son vocabulaire un «tantinet barbare». Vous êtes nombreux à penser que cette approche est trop compliquée pour vous et reste le domaine réservé des psychologues et formateurs. Il est vrai que les mots : synchronisation, métamodèle, ancrage, sous-modalités, kinesthésique... ont de quoi effrayer ou faire rire.
Et pourtant, derrière ce vocabulaire sophistiqué, les méthodes et techniques issues de la PNL se révèlent utiles pour les membres de l'entreprise et en particulier pour les managers, vendeurs, ingénieurs et techniciens qui passent la majeure partie de leur temps à communiquer avec les autres.
La lecture de ce guide pratique ainsi que les exercices proposés permettent de développer les cinq principales compétences relationnelles utiles dans les entreprises mouvantes et complexes qui se dessinent dans un proche avenir : être clair sur ses buts, intentions et objectifs ; créer rapidement des relations durables ; observer et être à l'écoute ; faire preuve d'adaptabilité ; être cohérent et pertinent.
Les auteurs se sont engagés à écrire ce livre avec les mots de tous les jours... Ils tiennent cet engagement.
Paru le : 12/10/2006
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
ESF éditeur
Collection(s) : Guides pratiques pour l'encadrement
Contributeur(s) : Auteur : Alain Duluc - Auteur : Jean-Louis Muller - Auteur : Antoine Pina - Auteur : Frédéric Vendeuvre
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782710118176
Reliure : Broché
Pages : 165
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 230 g
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